- ملخص الوظيفة:
أخصائي التوظيف مسؤول عن إدارة وتنفيذ عمليات التوظيف داخل المنظمة. يتضمن ذلك البحث عن مرشحين مؤهلين، إجراء المقابلات، فحص السير الذاتية، ومساعدة المرشحين خلال عملية الانضمام لتلبية احتياجات المناصب المختلفة. يجب على أخصائي التوظيف العمل عن كثب مع مديري التوظيف لضمان العثور على أفضل المرشحين مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين. - المهام المطلوبه :
- المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.
- تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.
- تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة.
- متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.
- إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.
- تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.
- التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.
- ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.
- إعداد وتجهيز عقود التوظيف.
- التعاون مع مدير التوظيف ومعرفة احتياجات التوظيف.
- المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.
- تعزيز الصورة الذهنية للمؤسسة وتهيئة بيئة العمل للموظفين.
- عمل ملف الموظف الإلكتروني
- تحديث قواعد بيانات المرشحين والحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة الحالية والمستقبلية للتوظيف.
- المؤهلات والدورات التدريبية المطلوبة
- • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في التوظيف أو الموارد البشرية (يفضل 2-3 سنوات).
- معرفة عميقة بأدوات التوظيف، عمليات المقابلات، وفحص السير الذاتية.
- الإلمام بمنصات التوظيف عبر الإنترنت وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.